Proč je změna obtížná?

Změna je bolestivá.  Proč se lidé brání změně i tehdy, je-li v jejich zájmu? Objasnění, proč může být změna náročná, nám dávají nedávné objevy neurověd. První se týká povahy lidské paměti a jejího vztahu k vědomé pozornosti. Pracovní paměť (oblast mozku, kde vnímání nebo myšlenky mohou být porovnávány s ostatními informacemi) je zapojována, když se lidé setkají s něčím novým. […]

Kategorie: Koučink a věda | 11. 2. 2012 Zobrazit článek

Proč mozky potřebují kouče

post thumbnail

Pomoci lidem, aby se změnili, je v našem rychle se měnícím prostředí stále důležitější. Lídři ve firmách to vidí hlavně tak, že k tomu, aby se lidé změnili, potřebují pouze informace a správnou motivaci: potřebujeme vědět, co se musí změnit a potom použít aktivity, které lidi inspirují, aby se chovali jinak. Tohle je omezená perspektiva, […]

Kategorie: Koučink a věda | 28. 1. 2012 Zobrazit článek

Model SCARF – David Rock

post thumbnail

SCARF: model založený na na znalostech o mozku sloužící ke spolupráci a ovlivňování ostatních (od David Rock) Tento článek vyšel v prvním vydání časopsisu NeuroLeadership JOURNAL. Ve světě, kde se neustále rozšiřuje propojenost a rychlá změna také narůstá potřeba zlepšit způsob, jak spolu lidé spolupracují. V tomto prostředí se stává stále naléhavějším porozumění tomu, co […]

Kategorie: Koučink a věda | 28. 1. 2012 Zobrazit článek

« Předchozí stránka